常言道：科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。

　　隨著廚電市場競爭愈加白熱化、新技術(shù)不斷衍生，通過科技創(chuàng)新將不斷升級的消費(fèi)需求映射轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品賣點(diǎn)，成為企業(yè)立于不敗之地的根本。

　　可以說，科技創(chuàng)新已經(jīng)成為廚電上市企業(yè)的核心競爭力。上市企業(yè)在研發(fā)上的投入，已成為衡量其科技含量以及能否建立長期技術(shù)壁壘的重要指標(biāo)。

　　通俗而言，研發(fā)投入直接關(guān)系到上市企業(yè)未來的發(fā)展。那么，7家上市的廚電上市企業(yè)，誰在研發(fā)上最“不計成本”呢?

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　　2021年研發(fā)投入排行

　　營收盤子越大，越需要更多的資金去轉(zhuǎn)動。這一點(diǎn)，廚電上企業(yè)企業(yè)在研發(fā)上的投入便得到了直觀體現(xiàn)。

　　從數(shù)據(jù)來看，2021年7家廚電上市企業(yè)中，以老板電器為首的傳統(tǒng)廚電企業(yè)研發(fā)投入更高。其中老板電器2021年全年研發(fā)投入3.66億元，同比增長20.66%。

　　與此同時，處于成長初期的集成灶行業(yè)，隨著競爭加劇，正在朝著核心技術(shù)含量與附加值更高的高段位競爭邁進(jìn)。通過數(shù)據(jù)我們發(fā)現(xiàn)，盡管四家集成灶上市企業(yè)營收與傳統(tǒng)廚電企業(yè)仍有不小差距，但其在研發(fā)上的投入增幅明顯更大。其中，億田智能增幅最高，2021年全年研發(fā)投入0.55億元，增幅達(dá)75.51%。

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　　2021年研發(fā)投入占比

　　研發(fā)費(fèi)用率是衡量一家企業(yè)科技含量的重要指標(biāo)。

　　從2021年各廚電上市企業(yè)財報我們發(fā)現(xiàn)，7家上市企業(yè)研發(fā)投入費(fèi)用率均達(dá)到了國家對高新技術(shù)企業(yè)規(guī)定不低于3%的研發(fā)費(fèi)用占比。其中，億田智能在研發(fā)投入上費(fèi)用率最高，占總營收的4.47%。

　　作為集成灶行業(yè)的發(fā)明者與老大哥，浙江美大一直備受關(guān)注。雖然其利潤水平在集成灶行業(yè)穩(wěn)居第一，但其研發(fā)費(fèi)用率卻墊底。

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　　2021年研發(fā)人員數(shù)量與占比

　　從研發(fā)人員數(shù)量與占比來看，老板電器研發(fā)人員最多，研發(fā)人員總數(shù)876人，占比17.95%;萬和電氣研發(fā)人員占比最高，研發(fā)人員786人，占比17.99%;億田智能研發(fā)人員增加最多，2021年同比增長363.07%。

　　此外，值得一提的是，帥豐電器雖然營收在7家上市廚電上市企業(yè)中最低，但其研發(fā)人員占比在四家集成灶上市企業(yè)中最高，為12.47%。

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　　2021年研發(fā)人員人均年薪

　　創(chuàng)新致勝的時代，研發(fā)人員的重要性不言而喻。而研發(fā)人員的薪酬多少，某種程度上決定著廚電企業(yè)的創(chuàng)新活力。

　　從此角度來看，火星人對研發(fā)人員可謂最“大方”，研發(fā)人員年薪酬趕超了廚電老大老板電器的水平，達(dá)20.47萬元。

　　作為集成灶領(lǐng)域的新舊王者、以及增長黑馬，浙江美大被頻繁拎出來與火星人、億田比較。但從研發(fā)人員費(fèi)用率上來，火星人以及擁有后勁爆發(fā)力的億田智能，均高于浙江美大。

　　對此，浙江美大在回答投資者問題中解釋：公司研發(fā)人員由公司自行培養(yǎng)，薪酬參照平均行業(yè)平均水平和公司經(jīng)營業(yè)績而定。對此，業(yè)內(nèi)人士表示，或許該原因確實是美大研發(fā)費(fèi)用率相對較低的主要原因，但若競品開出更高薪酬待遇時，或許浙江美大會面臨研發(fā)人員流失的風(fēng)險。