對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，最重要的不是經(jīng)營(yíng)，而是管理。如果各方面都非常不錯(cuò)就是缺乏科學(xué)管理，很容易讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)變成一團(tuán)散沙，沒(méi)有戰(zhàn)斗力如何在激烈市場(chǎng)中立足?因此酒店家具企業(yè)要想穩(wěn)占市場(chǎng)，要制定一套有效的管理模式，完善管理體系才能讓企業(yè)活力四射，干勁十足。

　　明確戰(zhàn)略定位確定發(fā)展方向

　　酒店家具企業(yè)在制定管理策略時(shí)，一定要從實(shí)際出發(fā)，將目光放遠(yuǎn)，不能因一時(shí)頭腦發(fā)熱而制定不切實(shí)際的策略，從而很難實(shí)行，或者考慮到實(shí)行困難便放到抽屈里成為空文，因而浪費(fèi)大量人力、物力等，使員工對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決定失去信心，久而久之，便使企業(yè)失去公信力。因此，企業(yè)在做任何決策之前，一定要明確戰(zhàn)略定位。這樣才不會(huì)使企業(yè)失去方向，才會(huì)使企業(yè)走向美好的未來(lái)。

　　完善管理體系把握發(fā)展機(jī)遇

　　酒店家具企業(yè)要進(jìn)一步完善其管理體系，使企業(yè)的各項(xiàng)策略都得以實(shí)施。企業(yè)只有擁有完善的管理體系，才能使企業(yè)更有效率的完成各項(xiàng)工作，完成企業(yè)的運(yùn)作模式。而且完善的管理體系，有助于企業(yè)能夠快速的把握發(fā)展機(jī)遇并迅速的解決來(lái)自生產(chǎn)、營(yíng)銷、服務(wù)等各方面問(wèn)題。

　　人性化管理增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

　　酒店家具企業(yè)要清楚：眾人劃漿開(kāi)大船，眾人拾柴火焰高。一根筷子被折斷，十根筷子抱成團(tuán)的道理，這對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，非常重要。因此，酒店家具企業(yè)要通過(guò)制定人性化的管理方式，增強(qiáng)員工的自豪感和成就感，激發(fā)員工的拼搏精神，從而使員工具有強(qiáng)烈的歸屬感和向心力，使員工的忠誠(chéng)度大大增強(qiáng)，從而進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

　　不管怎樣，酒店家具企業(yè)一定要科學(xué)管理并將其落到實(shí)處，才能增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，讓企業(yè)獲得長(zhǎng)久發(fā)展。