2017年1月，國家領(lǐng)導(dǎo)人到瑞士訪問。隨行記者意外地發(fā)現(xiàn)，在瑞士，這個有著"世界鐘表王國"之稱的地方，居然有一家中國鐘表公司!這家公司不但在瑞士鐘表市場占領(lǐng)有一席之地，面且深受瑞士人喜愛的"Bomberg邦博"名表，也是這家中國鐘表公司獨立研發(fā)生產(chǎn)的。正因為如此，1月16日晚，中央電視臺新聞頻道《東方時空》欄目播出了《習(xí)主席瑞士之行特別報道——中國制造正在悄然升級》，節(jié)目中著重介紹了這家在瑞士研發(fā)、制造名表的中國企業(yè)——東莞得利鐘表有限公司。

　　那么，這是一家怎樣的企業(yè)?它又是憑什么屹立于世界鐘表制造業(yè)的前列，這話還得從頭說起。

　　1949年，在香港新界葵涌，一個男孩呱呱墜地，取名梁偉浩。由于家境貧寒，讀完小學(xué)以后，年僅14歲的梁偉浩就在叔叔的鐘表廠做學(xué)徒，這一做就是15年。15年的工作經(jīng)歷，讓他對鐘表制造這一行業(yè)情有獨鐘，從此心無旁騖。15年的歲月積淀，讓他有了一個夢想，那就是讓中國的鐘表制造走向世界!1978年，29歲的梁偉浩靠著自己多年來的積蓄，加上從親友處借貸的20萬元，開了一家小小的鐘表制造廠，他希望人們戴了他的手表，能夠珍惜時光，從而得到有利于人生的力量，因此，他給工廠取名為"得利鐘表廠"。

　　1988年，響應(yīng)祖國大陸的號召，梁偉浩先生來到東莞市鳳崗鎮(zhèn)雁田村，創(chuàng)辦了"三來一補"企業(yè)——東莞得利鐘表有限公司，在東莞這片得天獨厚的土地上，開啟了一個鐘表制造業(yè)的傳奇之旅。

　　企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。梁偉浩先生雖然只有小學(xué)畢業(yè)，但是他知道知識和人才的重要性，并深信只有知識和人才才能改變企業(yè)的未來。為了培養(yǎng)出高端的企業(yè)人才，梁偉浩先生采取"校企合作"的方式挖掘培養(yǎng)人才，從1993年起，公司在東莞理工學(xué)院設(shè)立獎學(xué)金，每年為東莞理工學(xué)院提供6萬元的獎學(xué)金，激勵品學(xué)兼優(yōu)、努力上進(jìn)的學(xué)子，并鼓勵優(yōu)秀的畢業(yè)生到得利工作。就這樣，得利公司擁有了一批德才兼?zhèn)涞娜瞬牛瑒⑷时闶瞧渲兄�一�?996年，連續(xù)多年享受獎學(xué)金的劉仁從東莞理工學(xué)院畢業(yè)，有感于梁偉浩先生對人才的渴求，畢業(yè)后便投身于得利公司，從一個普通員工，逐步上升為部門管理人員，現(xiàn)在已成長為得利鐘表公司的總經(jīng)理。梁偉浩先生的好學(xué)上進(jìn)最終改變了他自己在學(xué)歷上的遺憾，他于2000年獲香港工業(yè)專業(yè)評審局頒授"榮譽院士"學(xué)位，更重要的是他的學(xué)習(xí)精神影響了一代又一代的青年學(xué)子。

　　企業(yè)要發(fā)展，員工是根本。用仁愛之心對待每一位員工，是梁偉浩先生的人生信條。2016年，公司的司機謝艷斌患上了淋巴癌，高昂的醫(yī)療費用使生于普通家庭的他陷入絕境。于是，得利公司慷慨地為他支付了十多萬元的醫(yī)藥費，這使他的病情得到了有效的控制。盡管他現(xiàn)在還在醫(yī)院養(yǎng)病，但是公司依然每月給他發(fā)工資。2017年，一個員工的女兒考上了中國人民大學(xué)，由于家境貧寒，她可能無法上學(xué)，得利公司為他的女兒提供了助學(xué)金16萬元。愛人者，人恒愛之;敬人者，人恒敬之。正是由于公司對員工的尊重與關(guān)愛，員工把公司當(dāng)作自己最溫馨的家園。

　　企業(yè)要發(fā)展，質(zhì)量是生命。2010年，得利鐘表公司發(fā)往美國紐約的一批手表在質(zhì)檢時，發(fā)現(xiàn)表殼的質(zhì)量有問題。眼看交貨的期限就要到了，如果重新生產(chǎn)這批貨的話，不僅時間不允許，所花費的代價也是巨大的。最后，梁偉浩先生毅然決定，無論虧損多少錢，也必須重新生產(chǎn)這批貨。他一面向紐約的客戶說明情況請求延期交貨，一面安排員工馬上重新制作這批手表。經(jīng)過兩個星期夜以繼日的加班，這批質(zhì)量過硬的手表終于做好了，它們帶著全體得利人的心血與汗水，帶著中國人民的誠信，飛向大洋彼岸。由于運輸?shù)姆绞接稍�定的海運改為空運，運輸成本翻了幾倍，再加上工資成本、原材料成本，這批貨物讓得利公司虧損了300多萬元。然而，得利人的誠意打動了紐約的客戶，打動了美國鐘表界的精英，于是，美國多家鐘表公司因此與得利建立了合作關(guān)系。得利人用自己視質(zhì)量為生命的工匠精神維護(hù)了中國民族企業(yè)的形象。

　　企業(yè)要發(fā)展，創(chuàng)新是核心競爭力。2008年，一場突如其來的金融風(fēng)暴，讓全球企業(yè)都面臨著空前的挑戰(zhàn)。在沒有訂單的情況下，得利公司沒有遣散員工，而是依然每月給員工發(fā)生活費，留住公司的生力軍。同時，公司購置了世界上最先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，聘請了尖端人才開發(fā)智能產(chǎn)品，向高新科技進(jìn)軍。蒼天不負(fù)有心人!經(jīng)過研發(fā)人員的不懈努力，一年之間，公司開發(fā)出了多個具有自主專利技術(shù)的新產(chǎn)品，這些產(chǎn)品深受顧客歡迎。到了2011年，與金融風(fēng)暴發(fā)生前相比，得利鐘表的營業(yè)收入上升了150%，也成就了梁偉浩"一代表王"的美譽。

　　2013年，瑞士手表代理商約輪艾維羅尼，希望推出一種既可戴在手上做腕表、又可以隨意拆卸掛在鏈子上做懷表、還可以放在哈雷摩托車支架上做行車計時表的多功能可拆卸手表。他花了很長時間，想在瑞士尋找合作伙伴，但是一直沒有找到。最后，有朋友向他介紹了中國得利鐘表公司。令他意想不到的是，僅僅用了四個月的時間，這款被稱為"Bomberg邦博"的手表真的被得利公司研發(fā)出來了。一時間，"Bomberg邦博"手表傳遍了千家萬戶。

　　為了配合瑞士鐘表業(yè)務(wù)的飛速發(fā)展，得利鐘表于2016年3月在瑞士投資設(shè)廠，正式走向國際舞臺。如今，得利公司實現(xiàn)了由低端手表制造向高端制造的轉(zhuǎn)型，成為20多家瑞士高端鐘表品牌的合作伙伴，業(yè)務(wù)遍布全球十多個國家和地區(qū)。得利鐘表旗下的自主品牌"SAGA世家"表連續(xù)兩屆成為施華洛世奇水晶元素全球巡展120個合作伙伴之中唯一的手表品牌。

　　隨著粵港澳大灣區(qū)宏偉藍(lán)圖的深入實施，科技創(chuàng)新成為引擎，港商發(fā)展科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)迎來了良好時機。2019年，梁偉浩正籌劃在東莞道滘、鳳崗兩地，投巨資打造國際鐘表文化產(chǎn)業(yè)園，建成智能制造國際示范中心、鐘表設(shè)計研發(fā)中心、國際鐘表檢驗檢測中心。梁偉浩表示，未來將把瑞士的設(shè)計師、檢測師請來，借助瑞士的力量慢慢提高中國制表行業(yè)水平。以前東莞制造賣產(chǎn)品，現(xiàn)在賣品牌，未來的東莞制造賣標(biāo)準(zhǔn)。梁偉浩自信地說："相信在不久的將來，只要大家提到高端手表，也能想起'中國制造'"。