當今的世界已經成為經濟信息一體化的整體，不管不管企業(yè)愿不愿意接受，世界的發(fā)展走向也只會走向越來越開放，越來越分享。因此，紅木家具企業(yè)絕不能固步自封，必須以開放的姿態(tài)迎接新的變化，唯有如此才能適應不斷變遷的經濟發(fā)展大背景。

　　紅木家具企業(yè)需具備開放思維

　　紅木家具行業(yè)是個傳統(tǒng)的行業(yè)，技術含量低，進入門檻不高，導致了部分入業(yè)者眼界短淺，唯利是圖。如果企業(yè)主不能以開放的思維，去面對消費者、面對自身的企業(yè)情況，也就決定了最新的市場信息資訊與其無緣，更不用提紅木家具企業(yè)如何更新思維模式，預知未來的發(fā)展方向，明確當下的決策。

　　企業(yè)要承擔更多社會責任

　　企業(yè)格局，決定了企業(yè)未來的疆域。在環(huán)保當道的社會中，一個不以消費者自身健康為己任的紅木家具企業(yè)，已經注定沒有長路可走，一個以短期利益為目的企業(yè)，也注定是活不下去的。紅木家具企業(yè)只有爭當一個社會型的企業(yè)，只有擔當更多的社會責任，才能被社會所認可。擔當行業(yè)責任，是一種勇氣，更是一種能力。紅木家具企業(yè)不僅能夠引領行業(yè)的發(fā)展，還要在行業(yè)產品標準上，更加側重消費者的健康、舒適體驗。

　　適應來自新鮮事物的挑戰(zhàn)

　　隨著互聯(lián)網思維的高速發(fā)展，傳統(tǒng)紅木家具企業(yè)面臨新鮮事物的適應挑戰(zhàn)。就拿電商來說，紅木家具企業(yè)都明白未來的互聯(lián)網發(fā)展趨勢，可真正落實、投入的時候，就暴露出不適應性。但紅木家具企業(yè)擁抱變化，不是指一定要全民皆電商，還體現在產品方向、新品類開拓、企業(yè)經營管理、市場模式、店面營銷模式等方面。

　　適當的人才流動注入活力

　　當然，紅木家具企業(yè)積極迎接變化，也還體現在人才流動方面。一個健康的企業(yè)，不是沒有人才流動的企業(yè)，也不是每天都流動的企業(yè)，適當的人才流動更能讓這個企業(yè)注入活力。一潭死水，外水進不來，內水出不去，紅木家具企業(yè)談何面對外界競爭?