據(jù)小編了解，現(xiàn)下的灶具市場，沒有好的營銷模式是吸引不了消費者的，故，各種花樣百出的營銷模式也如雨后春筍般涌現(xiàn)，而灶具企業(yè)想要走的長遠，就必須具備雙向思維，找準適合自身的營銷模式，這樣，未來的發(fā)展模式才能無懈可擊，獲得完美突破。

　　渠道拓展要有“上”有“下”

　　向上，從三、四線城市向一、二線城市擴展。灶具行業(yè)最早從城市開始做起，在灶具行業(yè)發(fā)展初期由于技術不甚成熟，當時給城市消費者留下了負面印象，他們轉(zhuǎn)而選擇其他替代產(chǎn)品。

　　經(jīng)過多年的技術發(fā)展，當初的問題早已解決，但城市消費者的印象業(yè)已形成，所以現(xiàn)在要通過建造產(chǎn)品體驗館等舉措，在城市教育消費者。未來城市市場一定是主戰(zhàn)場。向下，渠道精耕細作，將網(wǎng)絡發(fā)展到田間地頭，在核心市場樹千萬大商、做百萬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、創(chuàng)百臺小集。

　　產(chǎn)品組合要有“高”有“低”

　　面向高端市場，推出智能化設計的高端產(chǎn)品，滿足高端人群多元化的消費需求。智能化是產(chǎn)品未來的方向。

　　IT行業(yè)常用一個詞叫“用戶友好型”交互設計，漸漸地，傳統(tǒng)制造業(yè)在產(chǎn)品設計上也越來越關注用戶體驗。同時，面向中低端市場推出高性價比產(chǎn)品，滿足大眾的消費需求。

　　政策擬定要有“外”有“內(nèi)”

　　對外，除了常規(guī)的促銷政策外，針對經(jīng)銷商實施年度獎勵計劃和品牌經(jīng)營積分，建立經(jīng)銷商績效考核機制，督促經(jīng)銷商制定合理的銷售計劃，激發(fā)他們的積極性。對內(nèi)，為員工制定合理的薪酬績效體系，兌現(xiàn)團隊建設獎勵計劃，調(diào)動團隊的主觀能動性。

　　服務支持要有“新”有“老”

　　后銷售時代，服務的重要性愈加突顯。每每產(chǎn)生一名新用戶，都要仔細收錄用戶資料。灶具企業(yè)可以在終端開展“老用戶營銷”，讓老用戶成為我們的品牌代言人，以他們切身的產(chǎn)品使用體驗為品牌作背書。

　　品牌造勢要有“傳統(tǒng)”有“創(chuàng)新”

　　如今消費者的眼球大多聚焦在三塊屏幕上：電視屏幕、電腦屏幕和手機屏幕。短時間內(nèi)，電視屏幕還是主導，因此灶具企業(yè)可以繼續(xù)在央視高舉高打，占領品牌傳播高地。

　　電腦屏幕和手機屏幕就是新媒體，為新媒體專門劃撥一定比例的費用，充分貼近新型消費者的媒體接觸習慣，積極嘗試微博、微電影等新興的傳播方式。品牌的活化，對內(nèi)通過產(chǎn)品的不斷更迭來實現(xiàn)，對外則通過傳播方式的不斷更新來實現(xiàn)。投放傳統(tǒng)媒體的同時投放新媒體，不僅是出于擴大銷售的需要，更重要的是活化品牌。

　　執(zhí)行層面要有“粗”有“細”

　　以經(jīng)銷商年會舉例，年會是我們每年執(zhí)行力度最大的項目，執(zhí)行起來既要“粗”——為項目拉框架，為執(zhí)行者提供硬待遇、硬政策和硬支持;又要“細”——每個參與其中的人都要有硬作風，專注做好每個細節(jié)。

　　雨果說：“最猛烈的打擊莫過于失掉平衡。”營銷的雙向思維就是一種平衡之道。單向思維像“金雞獨立”，撐得了一時撐不了一世;雙向思維是“兩條腿走路”，所以灶具企業(yè)學會了雙向思維營銷，才能站穩(wěn)腳跟，唯有站穩(wěn)，才能遠行。