5月14日，正值母親節(jié)，在這樣一個(gè)充滿了愛意和感恩的日子，意大利IMOLA陶瓷第三屆“優(yōu)秀員工父母歐洲之行”在“一帶一路”的盛世背景下正式起航，來自全國(guó)不同城市的41位優(yōu)秀員工和父母踏上了去往歐洲共享天倫之樂的美妙旅程，他們將在巴黎、米蘭、佛羅倫薩、威尼斯、因特拉肯、日內(nèi)瓦等地度過難忘的14天。

　　自古就有“誰言寸草心，報(bào)得三春暉”、“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)”的經(jīng)典名句，中華民族所提倡的孝道與感恩不僅僅是一種人倫道德，更是一種社會(huì)行為。但在現(xiàn)代社會(huì)，兒女們或謀生在外，或成家立業(yè)，肩負(fù)更多責(zé)任與壓力，陪伴在家人身邊成為了一種奢侈。

　　意大利IMOLA陶瓷在中國(guó)經(jīng)營(yíng)的18年里，不僅擁有了傲人的事業(yè)成就，更重要的是始終踐行著“百善孝為先”的社會(huì)責(zé)任，“幫助、感恩”始終是IMOLA做事的初衷和最終愿景。據(jù)IMOLA陶瓷董事吳海剛介紹，舉辦“優(yōu)秀員工父母歐洲之行”是IMOLA給員工一個(gè)回饋、感恩父母的機(jī)會(huì)，同時(shí)也是對(duì)員工工作業(yè)績(jī)的肯定和認(rèn)可。吳海剛認(rèn)為如果讓員工自己花錢帶父母去旅游，父母肯定會(huì)舍不得，可如果以公司獎(jiǎng)勵(lì)的方式，父母不僅能夠輕松的享受假期，更能感受到子女給予他們的自豪感和滿足感。

　　據(jù)悉，從2015年開始，IMOLA陶瓷中國(guó)區(qū)舉辦“優(yōu)秀員工父母歐洲之行”活動(dòng)已經(jīng)是第三屆了，在此過程中不斷摸索和改進(jìn)行程安排，細(xì)致到由集團(tuán)董事親自帶隊(duì)，考慮父母的年齡和身體量身定制旅程，為父母隨身備藥、選擇中餐的菜品、為父母留下珍貴的旅行影像等等。很多親歷“父母歐洲之行”的優(yōu)秀員工在看到旅程回憶時(shí)，都會(huì)無比感嘆和淚a目，在這個(gè)迷心逐物的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)下，IMOLA做到了喚回大家對(duì)孝文化的回首。

　　IMOLA陶瓷中國(guó)區(qū)總裁張有利曾說過：“在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過程中雖然有經(jīng)營(yíng)目標(biāo)上的追求，但同時(shí)還要有社會(huì)責(zé)任感的追求。” IMOLA陶瓷“優(yōu)秀員工父母歐洲之行”實(shí)現(xiàn)的是中華民族傳統(tǒng)文化價(jià)值觀的現(xiàn)代轉(zhuǎn)化和詮釋，將“孝道文化”對(duì)接當(dāng)下生活，以“情感紐帶”賦予員工人文關(guān)懷，為社會(huì)和行業(yè)樹立了表率，也讓IMOLA中國(guó)獲得了尊重和信賴。