為進一步提高企業(yè)規(guī)范化管理水平，提升管理效率，8月2日，益恩家居聯(lián)合東家教育共同舉辦了的益恩家居《企業(yè)制度宣貫大會》，全體益恩家人們出席了本次會議。

　　會議開始時，李正非老師向大家闡述了制度建設(shè)對公司的意義。他認(rèn)為：制度建設(shè)是企業(yè)規(guī)范化管理的前提，是保證企業(yè)規(guī)范化運行的基礎(chǔ)。通過構(gòu)建完善的企業(yè)制度體系，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，可以形成較為有效的制度約束規(guī)范，用制度來規(guī)范企業(yè)各項經(jīng)營管理行為，切實做到以制度管人、管事、管權(quán)，這無論是對公司還是個人的發(fā)展來說，都是有重大意義的。

　　益恩家居尹總擔(dān)任起制度委員會宣導(dǎo)一職，向各位益恩家人們表明了成立制度委員會的目的是希望給勇于承擔(dān)企業(yè)責(zé)任的人更多的發(fā)展平臺。隨后，委員長向大家公布了制度委員會人員名單，并宣布了制度委員會的職責(zé)和神圣使命。他表示，制度委員會的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)起草制度、審核制度、優(yōu)化制度、補充制度、制度執(zhí)行的榜樣、檢查并監(jiān)督制度執(zhí)行的有效性;使命是捍衛(wèi)制度神圣性和權(quán)威性，保證制度完整落地。

　　宣讀完成后，制度委員會成員進行了簽署儀式，尹總為委員長頒發(fā)任命書，委員長為委員頒發(fā)任命書。緊接著，委員長帶領(lǐng)制度委員會成員進行了宣誓：“作為制度委員會的一名成員，從今天起，將做到從公司長遠(yuǎn)發(fā)展，員工未來方向的立場去修訂我公司制度，并做到公司制度執(zhí)行第一人，絕對服從，沒有借口，不折不扣，如未做到愿接受懲罰，在此也懇請全體家人監(jiān)督我!”委員會成員們的宣讀氣如長虹，震撼整個會議。

　　企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。益恩家居尹總深知企業(yè)文化對一個企業(yè)發(fā)展的重要性，所以總是一遍一遍、不厭其煩地向益恩家人們講解益恩的企業(yè)文化，即品牌目標(biāo)：專心專注，追求卓越，制造優(yōu)異寢具;品牌責(zé)任：致力于人類睡眠科學(xué)研究，為改善全人類健康睡眠而努力;品牌愿景：無菌、舒適、環(huán)保、優(yōu)質(zhì)養(yǎng)生好家居。

　　益恩家居此次的制度宣貫大會，不僅成立了專門的制度委員會，還讓益恩家人們加深了對公司相關(guān)規(guī)章制度和企業(yè)文化的認(rèn)知和理解，為公司各項規(guī)章制度有效執(zhí)行打下了堅實的基礎(chǔ)，為推進公司規(guī)范化管理提供了有效保障。相信未來，在公司內(nèi)部制度委員會的助力下，益恩家居的發(fā)展將會更上一層樓。