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2016年板材企業(yè)乘勢轉(zhuǎn)型猶時未晚

發(fā)布時間:2016/6/6 14:50:41信息來源:本站原創(chuàng) 人氣點擊: 推薦等級

  穩(wěn)住重點客戶

  核心重點客戶是指對企業(yè)的利潤和發(fā)展具有重要戰(zhàn)略意義的那一類客戶。重點客戶承擔著大量銷售額,是公司的主要利潤貢獻者,市場萎縮期,板材品牌要從長遠考慮來制定戰(zhàn)略方向,重視核心重點客戶,和核心重點客戶實行戰(zhàn)略聯(lián)盟,穩(wěn)住核心重點客戶,防止核心重點客戶流失。在我們一腳剛踏進“十三五”的門檻,一場供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革攻堅戰(zhàn)的大幕已經(jīng)開啟,作為供給的一端,板材企業(yè)的生產(chǎn)應(yīng)注重社會發(fā)展所需基礎(chǔ)物品的改革,在穩(wěn)住重點客戶的同時,開發(fā)新客戶。

  優(yōu)化組織架構(gòu)

  很多板材企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不合理或者說紊長,從基層簽字到文件下達要經(jīng)歷七八個領(lǐng)導多達一個多星期的漫長簽字流程,效率低下的組織結(jié)構(gòu)在未來競爭中會處于劣勢。板材品牌可從組織模式和機制優(yōu)化開始,結(jié)合公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,考慮互聯(lián)網(wǎng)時代的組織發(fā)展模式和企業(yè)員工群體的特征,建立相適應(yīng)的組織模式和機制,并形成具可操作性、可落地的變革推進實施計劃,有效推動企業(yè)的組織變革。建立適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代,與企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型相適應(yīng)的新型組織模式和運作機制。

  優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)

  對板材品牌來說,環(huán)保理念已在一線板材品牌的企業(yè)組織、原材料、產(chǎn)品生產(chǎn)和市場運作等方方面面深厚扎根。作為人們生產(chǎn)生活中不可或缺的產(chǎn)品,實現(xiàn)板材廠低碳,既是買家擁有綠色環(huán)保生活所期盼的,同時也是商家掘金的更好契機,于是,面對未來低碳的發(fā)展趨勢,眾多板材廠行業(yè)開始把握低碳道路上新的發(fā)展機遇,致力于開發(fā)低污染、高環(huán)保的低碳產(chǎn)品,以推動板材廠行業(yè)新工藝、新材料和新技術(shù)的發(fā)展。在市場壓力下,拼命要庫存,不如做產(chǎn)品優(yōu)化,輕裝前進,生存的概率會大一些。

  2016年第三季的經(jīng)濟形勢或?qū)⒏鼮閲谰,附加值不高、競爭力不強的板材品牌若不抓住最后一線生機就無路可逃。板材品牌如果馬上行動,或許還能抓住最后一線生機,乘勢轉(zhuǎn)型,猶時未晚。

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資訊編輯:良品樂購(www.meganblyth.com

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